单选题
A市场状况对用工要求的影响
B市场状况对用工量的影响
C市场预期对劳动力供给的影响
D市场状况对工资的影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
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产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
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产业的市场状况不包括（）
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获取与配置员工的战略措施中，通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括（）
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企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
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关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
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对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
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人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。
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企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
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