薪酬制度设计的公平原则包括（）。

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

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薪酬设计中的公平原则需要强调以下（）几个方面的内容。

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薪酬制度设计的基本原则。

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薪酬制度的设计原则有哪些？

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用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。

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基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

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企业薪酬制度设计与完善包括（）。

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公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

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薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。

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