A不得
B有权
C试工期可以
D可以
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
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《就业促进法》明确规定:各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?
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劳动者在试用期内提前()日通知用人单位的,可与用人单位依法解除劳动合同。
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用人单位的违纪处罚范围,只能是规范劳动者在用人单位中从事生产、管理的行为。
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用人单位对劳动者的培训可以分为()和()。
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劳动合同到期,如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同,用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
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劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。
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劳动者和用人单位的权利与义务是什么?
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