A合理配置和使用人力资源
B提高人力资源投入与产出比例
C人尽其才，才尽其用
D提高人力资源实际使用率
E降低人力资源实际浪费的可能性
人力资源管理包括（）
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人力资源管理不包括（）
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在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）
任务分析是组织分析的重要内容之一，其主要任务包括（）
人力资源管理规划的范围是（）
人力资源配置的形式包括哪些内容（）
制定科学的人力资源战略规划，其作用包括（）
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）
企业拥有技术资源的数量、质量及其对资源管理的能力，是指（）
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