下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

短期绩效薪酬计划包括（）

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技能薪酬计划对管理的要求比较高，短期内可能带来成本的上升。

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下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）

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下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。

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下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。

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根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。

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通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。

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下列属于固定薪酬的是（）。

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下列属于直接经济薪酬的是（）。

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