因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

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职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

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因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

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劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。

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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　）负举证责任。

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李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（　）事项向人民法院申请支付令。

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劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

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