确立目标，制定行动方案属于（）

在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。

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（）是为达到组织长期适应环境变化和确立竞争优势的目标，而制定行动方案，优化配置组织资源，以完成组织使命的动态过程。

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决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。

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（）是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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制定计划的过程分为以下几步： （1）确立目标； （2）估量机会； （3）调查研究； （4）提出多种方案； （5）方案选择。 正确的顺序是（）

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理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。

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管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。

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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

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为了完成某个任务或达到某一目标，在制定行动计划或进行方案设计时，预测可能出现的障碍和结果，并相应地提出多种应变计划的一种方法是（）。

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