A每个人根据自己的才能，只做一件工作
B不同的工作岗位配置要有差异性
C让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
D工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作
人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。
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人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
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人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。
人力发展包括（）。
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岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）
在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
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人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承担何种责任？
（）是工作分析的一个最关键的主体。
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