层级制的优点包括（）。

层级制的优点是（）

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简述层级制的优点和缺陷。

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层级化最大的优点是（）

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层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。

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职务等级制的内容包括（）

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帕森斯的组织层级包括（）。

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绩效架构的三个层级不包括（）

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地方治理包括其他横向政府部门和纵向层级的（）。

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扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。

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