A产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
B产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
C产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
D产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势
传统战略理论的计划学派以哈佛商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作《公司战略》。在书中,他提出了战略构成的四个要素是:()
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哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出()的概念,为战略管理的进一步发展提供了支点。
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传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是()。
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对人力资源战略构成说法正确的有()。
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构成企业薪酬战略的基本步骤是()。
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佩塞施基安认为在积极心理五阶段法中语言表达阶段需要()
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在薪酬战略的构成中,()关注员工的绩效水平。
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战略性绩效管理系统的构成要素是()。
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从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。
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