简答题

简述劳动规章制度的制定原则。

正确答案

1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。
2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原则，以及公正原则。
3、企业在制定劳动规章制度时，不仅应该做到内容合法、符合企业发展要求，还应该做到形式与结构的规范化。
4、作为管理劳动关系最重要的工具，劳动规章制度，实际上就是企业内部的法律。

答案解析

略

相似试题

制定企业劳动规章制度的原则包括（）
多选题查看答案
制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
多选题查看答案
以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
单选题查看答案
简述劳动规章制度制定的程序。
简答题查看答案
简述劳动规章制度制定的依据。
简答题查看答案
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
简答题查看答案
简述劳动规章制度审查、修订的原则。
简答题查看答案
简述劳动规章制度审查、修订的原则。
简答题查看答案
劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
简答题查看答案

语音搜题

拍照搜题

打赏

劳动关系协调员

简述劳动规章制度的制定原则。

正确答案

答案解析