判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
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用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。
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根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应由谁来承担举证责任：（）
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用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
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用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
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