单选题
A职工本人
B用人单位
C谁主张、谁举证
D职工或其近亲属
正确答案
答案解析
略
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用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
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用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
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用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）
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对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
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