员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。

内在的需要是促使人产生某种动机的根本原因。

判断题查看答案

当外界环境因素基本稳定时，个体的需要是行为动机产生的根本原因。

判断题查看答案

在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

判断题查看答案

企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（）。

单选题查看答案

通信的需要是产生古代邮驿最主要的原因。

判断题查看答案

演讲的需要是演讲者的内在激励因素。

判断题查看答案

人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。

判断题查看答案

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）

单选题查看答案

沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

判断题查看答案