单选题
A等比例式调整
B等额式调整
C工资指数化
D奖金指数化
正确答案
答案解析
略
相似试题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
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从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
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哪项不属于薪酬管理的原则（）
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在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
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下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
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薪酬调整的主要类型有（）
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下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
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在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
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企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
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