劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（　）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

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以上属于重大劳动安全卫生事故的是（）

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集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（　）人以上的劳动争议。

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《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（　）。

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现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。

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劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

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职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

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劳动法的监督检查薄弱表现在（　）。

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劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

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