工作满意度与幸福（）。

工作满意度与幸福呈（）的相关。

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研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

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生活满意度调查标明：在贫穷国家里，经济满意度更加强烈地预示着主观幸福感；在富有的国家里，家庭生活的满意度显得更加重要。这和（）理论一致

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工作满意度与工作绩效之间（）.

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根据马斯洛的需要层次理论，人的工作幸福感主要与人（）有关.

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举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系

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积极情绪与高职位的工作和婚姻满意度密切相关。

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主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一，是一种综合评价，它包括正性情感、负性情感和生活满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的（）。

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赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。

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