培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。

下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

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培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。

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职业培训的最终目的是为了获得（）。

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职业培训的最终目的是为了获得（）。

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参与式培训方式的主要特征有（）。

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在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的（）确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

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培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

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为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）

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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。

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