培训计划设计的准则包括（）。

企业行政对企业职权等级的设计提出的准则包括（）。

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年度总生产计划的设计内容不包括（）

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从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（）

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资源计划设计的问题包括（）。

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培训课程设计的基本原则包括（）。

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培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等。

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企业设计员工持股计划原则不包括（）。

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按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。

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培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

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