多选题
A工作分析
B绩效评估
C薪酬设计
D职位评价
E需求分析
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在（）管理哲学的基础之上。
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传统公共行政学范式建立在（）和（）的基础之上。
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知识管理技术是建立在数据管理以及传统的信息管理技术基础之上，针对知识的特性而开发的。
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间接控制是建立在什么基础之上的？
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领导更多的是建立在（）、（）、（）的基础之上。
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岗位设计是建立在岗位分析结果（）的基础之上。
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关于资金终值与现值的概念，是建立在（）基础之上的。
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旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。
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