A基础
B条件根基
C核心
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
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简述化解矛盾和冲突的措施。
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下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是()
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为了抓住机遇、化解风险,作为领导者在决策中就必须按()
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全面质量管理从管因素转变为管结果,抓住主要矛盾()
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心理压力常常表现为心理冲突,即不同类型的矛盾冲突。
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()是调节气氛的润滑剂、缓冲剂,它像一座桥梁拉近了说话人和听众之间的距离,使陌生的心灵变得更亲近,以最敏捷的方式沟通感情,融洽气氛;以轻松的形式化解矛盾和尴尬。
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不同的场景需要不同的冲突化解策略。
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冲突化解的有效方式是强力。
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