企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战略性人力资源开发的()
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人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是()
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企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括()
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
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在权变视角下,人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到()
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企业实施战略性人力资源开发,应确立并遵循的原则有()
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不断提升企业员工的()含量,同时实现()的增加,将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是()的提升要与()的提升保持同步。
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