多选题
A劳动合同因合同双方协商一致而解除的
B劳动合同因双方约定的终止条件出现的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
正确答案
答案解析
略
相似试题
在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
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用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
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用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
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