薪酬水平调整包括（）三个方面。
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对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
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（）是企业薪酬水平决策的依据。
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（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
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甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）
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采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
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举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响？
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（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
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影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
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