A相关度
B标度
C效度
D信度
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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()是指在对培训成果进行评估师,采集其测量结果的难易程度。
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在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
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评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
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在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
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在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
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在对战略管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
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()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
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