菲德勒模型中的任务结构是指任务的（）和部下对这些任务的（）。
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按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。
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费德勒模型中的权变变量包括（）
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（）是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。
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以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。
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权变理论学派的菲德勒模型表明（）
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简述菲德勒模型。
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菲德勒模型理论确定的变量因素有（）。
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根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。
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