判断题
A对
B错
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答案解析
略
相似试题
组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
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计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（）。
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预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的（ ）
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教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。
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确定完成目标的（）的主要依据是各机构的职责，人员素质和计划的内容。
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在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
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（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。
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培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
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