单选题

选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用()。

A排序法

B因素分析法

C因素计点法

D图表法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 试述影响岗位评价方法选择的主要因素。

    简答题查看答案

  • 岗位评价的指标主要有()

    多选题查看答案

  • 岗位评价一般包括的指标有()

    多选题查看答案

  • 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()。

    单选题查看答案

  • 一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位评价方法是()。

    填空题查看答案

  • 岗位评价需要遵循的基本原则有()

    多选题查看答案

  • 首先建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法称为()。

    填空题查看答案

  • 在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是()。

    单选题查看答案

  • 常用的岗位调查方法有()

    多选题查看答案