单选题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式( )

A自我中心式、非理性化家族管理

B以人为中心、非理性化家庭管理

C以人为中心、理性化团队管理

D自我中心式、理性化团队管理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 把”员工视为活动主体,公司主人,”是自我中心式,理性化团体管理的人力资源管理模式。

    判断题查看答案

  • 述评与进展报告是哪一种信息组织形式()

    单选题查看答案

  • 废品和返工是哪一种质量成本的例子?()

    单选题查看答案

  • 对中小型组织比较适用职能结构是哪一种?()

    单选题查看答案

  • 现推行的SPC核心工作控制图是哪一种类型?()

    单选题查看答案

  • 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()

    单选题查看答案

  • 将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()

    单选题查看答案

  • 可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略?()

    单选题查看答案

  • 杂凑函数可能受到哪几种攻击?你认为其中最为重要的是哪一种?

    简答题查看答案