A对
B错
目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法,强调自我管理,自我控制。
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目标管理的基本哲学可用四句话加以概括,即鼓励参与决策,注重自我控制,促进权力下放,强调成果第一。
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为了使控制工作做得更加切实有效,在管理控制中一般需要遵循以下几条原则: ①控制应该同人员与组织相适应 ②突出重点,强调例外 ③具有灵活性、及时性和经济性 ④避免出现目标扭曲的问题 ⑤培养组织成员的自我控制能力。
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目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
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1954年,()在《管理的实践》一书中,首先提出目标管理和自我控制的主张。
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自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量,个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有()
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“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步()。
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注重成果,实行自我控制的管理是()
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X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。
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