单选题

以下()属于劳动行政法规

A《中华人民共和国劳动法》

B《最低工资规定》

C《女职工劳动保护规定》

D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 以下( )属于劳动行政法规。

    单选题查看答案

  • ( )属于劳动行政法规。

    单选题查看答案

  • 下列属于劳动行政复议范围的有( )。

    多选题查看答案

  • 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。

    多选题查看答案

  • 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )元以下罚款。

    单选题查看答案

  • 用人单位有下列( )行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。

    多选题查看答案

  • 以下()属于我国劳动规章。

    多选题查看答案

  • 以下哪项属于派遣单位向劳动者支付的()

    单选题查看答案

  • 用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款( )。

    多选题查看答案