决定绩效考评周期最主要的因素是（）。

决定考评周期的最主要因素是考评（）

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一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。

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考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

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绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

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在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（　）

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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

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在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

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