单选题
A考评目的
B公司所在行业
C考评对象的职务
D绩效的改进
正确答案
答案解析
略
相似试题
在设计考评周期的时候不需要考虑（）
单选题查看答案
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。
单选题查看答案
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
简答题查看答案
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
单选题查看答案
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
简答题查看答案
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
单选题查看答案
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
单选题查看答案
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
单选题查看答案
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
单选题查看答案