企业劳动争议处理原则不包括（）。

企业劳动争议处理机构不包括（）。

单选题查看答案

我国《劳动法》基本原则不包括（）。

单选题查看答案

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

判断题查看答案

企业实行经济岗位责任制的关键是处理好职工的劳动支出与劳动（）的关系，真正做到多劳多得。

单选题查看答案

劳动争议仲裁机构不包括（）。

单选题查看答案

搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

单选题查看答案

劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。

单选题查看答案

劳动定员的方法不包括按（）定员。

单选题查看答案

劳动者的权利和利益不包括（）。

单选题查看答案