销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？
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外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（ ）。
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通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）
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以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（）。
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（）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
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请说明员工招聘时应注意的问题。
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