人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（　）。

一般而言人力资源规划包括（　）个步骤。

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关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

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在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

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影响人力资源规划的内部因素有（）。

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影响人力资源规划的外部因素有（）。

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影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

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影响人力资源规划制定的外部因素主要有（　）。

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企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？

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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（　）。

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