管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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专业技术人员的工作特征是什么？设计这些人的薪酬方案是应当注意哪些因素？
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销售工作的特征是什么？这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理？
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关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（ ）。
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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
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人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。
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设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）
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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
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