判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
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简述职位分类的优缺点。
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公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
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有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。
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对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
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职位评价方法中的排序法不包括？（）
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工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。
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职位是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。
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职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。
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