判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。
判断题查看答案
简述职位分类的优缺点。
简答题查看答案
职位是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。
判断题查看答案
职位评价方法中的排序法不包括？（）
单选题查看答案
有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。
判断题查看答案
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。
单选题查看答案
工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。
判断题查看答案
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。
判断题查看答案
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
判断题查看答案