A法约尔
B彼得•圣吉
C彼得•德鲁克
D巴纳德
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
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马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。
跨国公司适用的组织设计原则是()。
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“结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。
有效的薪酬管理应遵循的原则是()
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薪酬管理的原则是()
从管理的基本特征可以看出,管理的核心是组织。
人力资源管理费用支出控制的原则是()
提出权力下授“例外原则”的是()
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