（）测验适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。

工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。

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（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。

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进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。

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素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。

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笔试试题主要适用于（）内容的测试。

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衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）

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配送的一般作业流程为：接受汇总订单→进货→存储→分拣→配货与装配→发送。由于配送对象和客户需求的多样性，实际在物流配送业务中，有一些特殊的作业流程。“进货→存储→发送”作业流程适用于下列哪种物资的配送？（）

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适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业的是（）。

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跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于受到产品压力和各国环境约束的企业。

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