劳动法律渊源的类别包括（）。
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紧缩型战略的目标重点是（）。
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以下属于实体性和心理性动素的是（）
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中小型企业的贡献目标主要有（）。
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员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）
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日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
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美国战略学家米索夫把企业经营战略的构成要素概括为（）
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人才的发现需重视以下环节（）
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）
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从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。
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工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
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下列不属于售前服务的是（）。
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公司奖励的目的是什么？（）
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附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
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建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
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生产批量越大，熟练潜力越小。
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在管理技术上，现代人力资源管理（）。
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管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
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采用背对背征询意见、进行统计归纳、多次反馈的预测方法是（）。
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广告的基本功能是（）。
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