在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（）可能是唯一有效的方式。
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职位晋升的步骤具体方法是什么？
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职位晋升对企业的作用有哪些？
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稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。
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职位晋升对企业有哪些作用？
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在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。
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职位晋升的方法有哪些？
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为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。
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在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
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