绩效考评具体可分为“（）”四个方面。

按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。

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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

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员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。

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医院组织管理分工原则，具体可分为（）、（）、（）、（）四个方面。

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绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。

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绩效考评的结果可用于（）方面。

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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（　）等方面。

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绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评的（）、考评的（）等方面的内容。

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