判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
判断题查看答案
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
多选题查看答案
资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
简答题查看答案
战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
判断题查看答案
人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。
单选题查看答案
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
判断题查看答案
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
判断题查看答案
人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
单选题查看答案
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
判断题查看答案