A正面的实绩评定
B分享组织的"机密"
C流向组织内核
D提升、增加薪资
E仪式活动、分配新工作
新员工接纳组织的信号有（）。
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在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
单选题查看答案
组织对新员工的接纳方法有（ ）。
（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。
新员工关心组织发展的表现有（）。
组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
个人与组织相互接纳的时期是在（）。
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