评估效度中，受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是（）
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按照评估的目的划分，可分为（）评估和（）评估。
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在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）
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采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）
反应评估的主要方法是（）
定性评估法
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定性评估是建立在（）和（）的基础上。
开发信息的评估方法有（）
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