单选题
A研讨会法
B工作模拟法
C角色扮演
D计划性指导
正确答案
答案解析
略
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职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
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在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）
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按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为（）
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在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1被称为（）
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在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗3被称为（）
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在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）
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需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）
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在职业生涯后期阶段，（）和（）都面临着退休的问题。
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历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）
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