饭店员工招聘一般遵循（）的原则。

饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。

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饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。

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饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）

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招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。

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一般来说，编制定员应既要符合（）的原则，又要保障饭店的正常运转和员工的身心健康。

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饭店餐饮消费环境的设计，应遵循（）等原则。

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为了保证饭店管理的系统性，饭店管理必须遵循（　）原则。

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饭店员工的招收，应坚持（）的原则

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饭店设备管理应遵循哪些原则？

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