A基础工资
B职务工资
C年功工资
D奖励工资
规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于()
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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
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在工资等级的基础上,根据每个职工的劳动耗费或生产成果,计算劳动量并致富工资的具体形式,称为()。
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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和()。
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奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。
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职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的()
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在企业中津贴与其他工资形式的关系是()。
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根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。
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根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同,划分等级,确定职工工资的制度称为()。
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